Prečo práve takýto čas a prečo práve mesačných výdavkov? Čísla nie sú náhodné, ale sú všeobecné,“ hovorí Pavel Škriniar, investičný analytik Swiss Life Select.
Dôvodom dostatočnej finančnej rezervy je nemať starosti a môcť si dovoliť žiť život podľa vlastných predstáv. Ten môže byť ohrozený v prípade poklesu či výpadku pravidelného príjmu. Úlohou rezervy však nie je nahradiť príjem, ale náklady potrebné na udržanie životného štandardu.
„Príjem býva väčšinou vyšší ako výdavky, preto je pri stanovení výšky finančnej rezervy potrebné orientovať sa práve na mínusové položky. Veď pri výpadku príjmu nie je potrebné pokračovať v sporení, ale dôležité je nevymeškať povinné platby,“ vysvetľuje Pavel Škriniar, investičný analytik Swiss Life Select.
Stratený príjem je, samozrejme, dôležité čo najrýchlejšie nahradiť novým. Ako dlho to trvá? Ako u koho. „Do hry vstupuje vek, kvalifikácia, región, obdobie straty príjmu či ochota hľadať,“ pripomína analytik.
Mohlo by vás zaujímať: Ako sa vyhnúť tomu, aby peniaze pohltila inflácia? Možností je viac
Presné štatistiky trvania hľadania zamestnania nie sú. Niekto si hľadá nové miesto už počas výpovednej lehoty, niekto ho má isté ešte pred tým. Hrubý odhad z roku 2016 hovorí, že tri štvrtiny hľadajúcich sú úspešní do troch mesiacov. Okrem individuálnych charakteristík uchádzača však do hry vstupuje aj ekonomická situácia v krajine.
O čosi ľahšie sa hľadá nová práca v Bratislave než v Rimavskej Sobote. Aj mesiac, resp. ročné obdobie má vplyv na počet pracovných ponúk. Nehovoriac o samotných profesiách, pretože o niektoré je väčší záujem než o iné. Podobne je to aj s vekom uchádzača, keďže tridsiatnici si nájdu prácu skôr než mladší či starší od nich.
Čas hľadania práce skráti aj aktivita nezamestnaného, resp. nespoliehanie sa výlučne na schopnosti a ochotu úradníkov na úrade práce.
„V neposlednom rade je dôležitý aj psychická vyrovnanosť človeka na pohovore. Čím skôr potrebuje získať nový príjem, tým viac bude pod psychickým tlakom. To sa môže odzrkadliť na vnímaní uchádzača hodnotiacou komisiou,“ upozorňuje Pavel Škriniar.
Existencia a výška finančnej rezervy ovplyvňuje, či človek musí zobrať prvú ponuku práce alebo bude mať možnosť vyberať si z viacerých ponúk, resp. bude mať možnosť hľadať ďalej. Čím dlhšie je človek bez príjmu, tým viac bude narastať problém nájsť si ho.
Prečo teda tri až šesť mesiacov? Vo všeobecnosti trvá väčšine ľudí najviac tri mesiace, kým si nájdu nový zdroj príjmu. Menšej časti to trvá najviac šesť mesiacov. Rezerva od troch do šiestich mesiacov tak pokrýva väčšinu ľudí.
„Postačujúca výška finančnej rezervy totiž u niekoho môže byť už pri mesačnej úrovni výdavkov, u iného až dvanásť. Ak ste vo veku 30 až 40 rokov, ovládate cudzie jazyky i počítač, máte vodičský preukaz na niekoľko kategórií, žiadanú kvalifikáciu a vo vašom regióne je o taký typ zamestnanca záujem, skutočne vám stačí rezerva najviac na mesiac. Za každé „nie“ je potrebné výšku rezervy postupne zvyšovať,“ uvádza Pavel Škriniar, investičný analytik Swiss Life Select.
Mohlo by vás zaujímať: Poisťovňa Colonnade prináša novinky v oblasti poistenia bývania
Znie to paradoxne, no práve tí najmenej zarábajúci potrebujú mať finančnú rezervu vybudovanú na dlhšie obdobie, než nadpriemerne zarábajúci. „Výška mzdy totiž súvisí aj so záujmom o schopnosti človeka. Nadpriemerne zarábajúci navyše môže vždy poľaviť zo svojich výdavkov, kým človek s nízkym príjmom už nemá veľký priestor na výdavkové úspory,“ uzatvára analytik.
Čím väčšia finančná rezerva, tým lepšia stratégia na hľadanie práce sa dá vytvoriť. Ak neviete, ako si takúto rezervu vytvoriť, skúste osloviť nezávislého finančného sprostredkovateľa a nechajte si vypracovať finančný plán.
Komentáre
Pridať komentár