Študenti, od januára ušetríte na odvodoch viac. Ak si ustrážite príjmy


			Študenti, od januára ušetríte na odvodoch viac. Ak si ustrážite príjmy
13.10.2014 Produkty

Študenti stredných a vysokých škôl ušetria od nového roka na odvodoch. Parlament totiž tento týždeň schválil zvýšenie hranice zárobku pri dohodách o brigádnickej práci, do ktorej študenti neplatia odvody, na jednotnú sumu 200 eur.

 

 

 

V súčasnosti sú študenti od 18 do 26 rokov oslobodení od odvodov do sumy zárobku na jednu brigádnickú dohodu vo výške 159 eur a študenti do 18 rokov do príjmu z dohody vo výške 68 eur.

Na čo treba pamätať

Keď ste v tomto roku zarábali na brigádach alebo tak plánujete urobiť ešte do konca tohto roka, pýtajte si od zamestnávateľa potvrdenie o príjme. Nezabúdajte však, že odvodovú výnimku si môžete v danom mesiaci uplatniť iba u jedného zamestnávateľa.

Potvrdenie o zdaniteľnom príjme z brigády je potom pre vás jeden z podkladov v rámci ročného zúčtovania dane za rok 2014 alebo podávaného daňového priznania, ale až v marci budúceho roka. To musí podať každý, kto zarobí v tomto roku viac ako je 1 901,67 eura. V prípade, že vám boli brigádnikovi zrazené preddavky na daň, tak vám následne v daňovom priznaní mu vznikne preplatok na dani. Štát vám potom preplatok vráti. 

oPoisteni.sk

 

Čo má platiť od januára 2015:

– všetkým študentom, stredoškolákom aj vysokoškolákom sa má zjednotiť hranica príjmov pre neplatenie odvodov

– po novom budú môcť zarobiť maximálne 200 eur mesačne, aby nemuseli odviesť odvody Sociálnej poisťovni

 

Ako môžete uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študentov

– kto ju môže uzatvoriť 

máte štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia I. a II. stupňa,  

nedovŕšili ste 26 rokov veku, 

– ako možno na základe tejto dohody pracovať:  

najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom dovŕšite 26 rokov veku,  

v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere, najdlhšie však na 12 mesiacov,  

– čo by ste mali mať uvedené v zmluve

dohoda musí byť uzatvorená písomne, inak je neplatná 

musí obsahovať dohodnutú prácu,  dohodnutú odmenu za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času,  dobu, na ktorú sa uzatvára, pričom dohoda sa môže uzatvoriť na určitú dobu, môže sa v nej dohodnúť aj spôsob jej skončenia

Zdroj: oPoisteni.sk

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáre

Pridať komentár

Nie sú žiadne komentáre.

RSS

Súvisiace články