Počet takýchto dohôd však ešte neprekonal predpandemické obdobie roku 2019. Viac ako pri polovici brigád si študenti tento rok privyrobili do 200 eur mesačne a uplatnili si odvodovú výnimku v platení poistného na dôchodkové poistenie.
Sociálna poisťovňa zaevidovala počas tohtoročných prázdnin v júli a auguste spolu 213 538 dohôd o brigádnickej práci študentov. Viac ako 117 tisíc z nich tvorili dohody, pri ktorých si študent uplatnil odvodovú výnimku a neplatil zo zárobku do 200 eur mesačne poistné na dôchodkové poistenie. Pri 78 300 brigádach dosiahli študenti vyššie zárobky, z ktorých za nich zamestnávateľ odvody odviedol.
Vlani v rovnakom období Sociálna poisťovňa zaregistrovala spolu 193 594 dohôd, z nich bolo 115 294 dohôd bez dôchodkového poistenia, s uplatnenou odvodovou úľavou pri príjme do 200 eur. Zvyšok – 93 398 – tvorili dohody s vyšším príjmom, pri ktorých zamestnávateľ uhradil poistné na dôchodkové poistenie študenta. Celkovo tak počas prázdnin v roku 2020 brigádovalo na tento typ dohôd o takmer 20 tisíc (presne 19 944) menej študentov ako tento rok.
Zároveň zo štatistických údajov vyplýva, že oba roky 2021 a 2020 v tejto oblasti negatívne ovplyvnilo pretrvávajúce šírenie pandémie COVID-19. Formou brigád si napríklad tento rok privyrábalo o takmer 12 tisíc menej študentov ako v roku 2019. Pred vypuknutím pandémie v júli a auguste 2019 Sociálna poisťovňa evidovala 225 487 dohôd o brigádnickej práci študenta, z toho bolo 132 089 dohôd bez dôchodkového poistenia (s príjmom do 200 eur) a 93 398 dohôd s dôchodkovým poistením.
Ak študent pracuje na dohodu o brigádnickej práci študentov, je povinný platiť poistné na dôchodkové poistenie (starobné a invalidné). Ak jeho mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne 200 eur, má právo si uplatniť výnimku na neplatenie poistného na dôchodkové poistenie. V takomto prípade poistné neodvádza.
V jednom mesiaci si pritom môže uplatniť výnimku len na jednu dohodu a musí o tom písomne informovať zamestnávateľa na tlačive Oznámenie a čestné vyhlásenie k dohode o brigádnickej práci študentov. Zamestnávateľa informuje študent písomne aj v prípade, že si už neho ďalej výnimku nebude uplatňovať.
Ak príjem z dohody presiahne sumu 200 eur, študentovi vzniká dôchodkové poistenie aj vtedy, ak si výnimku uplatnil. Poistné potom platí z vymeriavacieho základu, ktorý sa určí ako rozdiel medzi mesačným príjmom a sumou 200 eur.
Komentáre
Pridať komentár