Aká je nálada rakúskych finančných riaditeľov a aké riziká vidia?


			Aká je nálada rakúskych finančných riaditeľov a aké riziká vidia?
2.6.2021 Zahraničie

Šesť z desiatich CFO rakúskych firiem je podľa novej štúdie poradenskej spoločnosti Deloitte presvedčených, že ekonomická situácia krajiny sa cez pretrvávajúcu pandémiu bude zlepšovať.

Takmer 40 % opýtaných riaditeľov posudzuje finančné vyhliadky svojich podnikov optimistickejšie než pred niekoľkými mesiacmi. A najväčšími rizikami sú pre nich kybernetické nebezpečenstvá a silnejúca regulácia, zatiaľ čo zdravie je teraz na treťom mieste. Výskum tiež ukázal mierne uvoľnenie v oblasti personálneho stavu.

Ako „trochu utlmenú" označovala spoločnosť Deloitte Rakúsko náladu miestnych finančných riaditeľov za posledné mesiace. Podľa novej štúdie „Deloitte CFO Survey" sa však teraz zdá, že sa situácia pomaly obracia. „V porovnaní s minulou jeseňou hľadia finanční riaditelia firiem do budúcnosti svojich firiem už zase optimistickejšie," konštatoval koncom apríla zástupcu Deloitte pri predstavení záverov analýzy z tohtoročnej jari.

Poradenská spoločnosť oslovuje s otázkami európskych CFO z rôznych odborov vždy raz za polrok. Teraz na jar s respondentami 1 560 riadiacich pracovníkov z 19 krajín, medzi nimi aj 64 z Rakúska. Pritom štvrtina opýtaných subjektov pochádza zo sektora finančných služieb vrátane poisťovní.  

Väčšina rakúskych CFO je optimistická

Až 60 % opýtaných rakúskych riaditeľov počíta s tým, že sa hospodárska situácie krajiny cez trvajúcu pandémiu a reštriktívne opatrenia bude zlepšovať, a ďalšie 3 % dokonca tvrdia, že pôjde o „silné zlepšenie". Výrazne pozitívnejšie sa teraz obrátili odhady týkajúce sa investičnej klímy v Rakúsku: 52 % CFO verí v zlepšenie a ďalšie 3 % vidí pred sebou silné zlepšenie. Pre porovnanie: na jeseň takto zmýšľali len 13 %, resp. 2 % oslovených CFO. 

Respondenti sa tiež vyjadrovali ohľadom finančných vyhliadok na úspech svojich vlastných firiem. A ako to v porovnaní s jesenným prieskumom dopadlo? 6 % z oslovených je teraz „výrazne optimistickejších" a 31 % „optimistickejších". Asi polovica (47 %) neočakáva žiadnu zmenu a 16 % ich naopak pesimistickejších.   

Pre vývoj obratu podniku v nadchádzajúcich 12 mesiacoch počíta 60 % CFO s  „podstatným nárastom", 11 % s  „nárastom". 18 % si myslí, že všetko zostane rovnaké a zostávajúie naopak očakávajú pokles obratu. Tretina respondentov si myslí, že návrat obratu na predkrízovú úroveň nastane v budúcom roku, každý desiaty ale mieni, že to potrvá do 2023. 3 % predpovedajú návrat až v roku 2024. Potešiteľný je fakt, že viac ako tretina (39 %) CFO hlási, že už sú späť na svojich číslach teraz, a ďalšie desatina sa chce vrátiť na predkrízovú úroveň obratu ešte tento rok. 

Kybernetické riziká strašia

Podľa zadaných faktorov chcela spoločnosť Deloitte tiež zistiť, aké riziká podľa CFO v nadchádzajúcich 12 mesiacoch podnikom v Rakúsku hrozia, kde je najväčší potenciál nebezpečenstvo. Na špici sa medzi 12 konkrétnymi rizikami dostalo riziko kybernetických útokov: pre 13 % oslovených ide o „veľmi veľké" a pre 60 % „veľké" riziko.

Na druhom mieste sa umiestnila silnejúce regulácia s 10, resp. 37 %. A až na treťom mieste sa ocitlo tentoraz zdravotné riziko (6, resp. 40% ). Ďalšie v poradí boli nedostatok kvalifikovaných pracovných síl, slabá konjunktúry, geopolitické riziká alebo účinky klimatických zmien. Naopak menej obáv je spojených s vývojom meny alebo nedostatočnou kapitálovou vybavenosťou.  

Firmy sa pripravujú na post-pandemickú éru

A v akej fáze sú firmy teraz? 12 % CFO v ankete uviedlo, že sa zaoberajú zabezpečením ďalšej prevádzky podniku, 19 % sa už zotavuje a poučuje sa z krízy. Dve tretiny (69 %) už ale prijímajú opatrenia na prípravu etapy po skončení krízy a pandémie. 

Minimálne „ľahké uvoľnenie" nálady konštatuje Deloitte aj v oblasti personálnych stavov. 26 % respondentov počíta v nadchádzajúcich 12 mesiacoch s nárastom personálu vo firme, 44 % chce držať súčasný stav, však takmer tretina (31 %) stále uvádza, že zamestnancov u nich ubudne.

Na jeseň počítalo s redukciou 56 % oslovených, a naopak s navýšením personálu len 8 %. „Aby sa fázy zotavenia a rastu v post-covidovej dobe podarili, budú podniky potrebovať znovu kvalifikovaných pracovníkov," komentoval vývoj Gerhard Marterbauer, partner v spoločnosti Deloitte Rakúsko. „V mnohých firmách sa s tým začína už teraz a zháňajú vzdelanú a skúsenú pracovnú silu."  

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáre

Pridať komentár

Nie sú žiadne komentáre.

RSS

Súvisiace články