Uvádza sa to v aktuálnej správe medzinárodnej personálnej spoločnosti Morgan McKinley.
Počet nových pracovných miest v sektore finančných služieb v Británii sa v decembri 2017 znížil na 3150 zo 4980 v rovnakom mesiaci predchádzajúceho roka, konštatuje správa. Podľa tohto dokumentu neistota v súvislosti s podmienkami brexitu spôsobila, že firmy v londýnskej štvrti City sa zdráhajú prijímať nových ľudí.
Približne 10.000 pracovných miest v britskom finančnom sektore sa presunie z Británie do Európy alebo inde v zámorí, ak toto odvetvie stratí prístup na európsky jednotný trh. Ukázali to prieskumy vo veľkých finančných spoločnostiach so sídlom v Británii.
Britská premiérka Theresa Mayová sa 11. januára stretla s poprednými finančníkmi, vrátane predstaviteľov veľkobanky Goldman Sachs, aby s nimi diskutovala o vplyve brexitu na londýnsky finančný sektor.
Londýnsky starosta Sadiq Khan zase varoval, že Spojené kráľovstvo by mohlo stratiť takmer 500.000 pracovných miest, ak sa mu nepodarí uzavrieť obchodnú dohodu s Európskou úniou (EÚ). Ostrovnej ekonomike v dôsledku toho hrozí stratená dekáda pomalšieho hospodárskeho rastu, strata investícií a nižšia zamestnanosť.
Budúcnosť Londýna ako európskeho finančného centra je pre krajinu jednou z najdôležitejších otázok v rámci rokovaní o brexite. Toto odvetvie je totiž najväčším zdrojom príjmov z daní z príjmov právnických osôb.
Mnohé banky, poisťovne a iné finančné firmy budú pravdepodobne nútené presunúť pracovné miesta, ak prídu o tzv. "pasové práva", teda možnosť podnikať v celej EÚ z londýnskeho sídla.
Správa Morgan McKinley je jednou z najtvrdších a ukazuje, ako sa spomalilo prijímanie zamestnancov, keďže firmy sa snažia získať jasnú predstavu o tom, aký prístup budú mať na európske finančné trhy po brexite.
Správa tiež odhalila, že sa znížil aj počet ľudí, ktorí si hľadajú zamestnanie vo finančnom sektore. Uchádzačov o zamestnanie vo finančnom sektore bolo v decembri 4594, teda medziročne o 30 % menej.
Komentáre
Pridať komentár