„Gender Gap“ pri penziách v Nemecku: Ženy majú o tretinu nižšie príjmy


			„Gender Gap“ pri penziách v Nemecku: Ženy majú o tretinu nižšie príjmy
27.4.2023 Zahraničie

Ženy majú v priemere nižšie príjmy ako muži, a to aj v starobnom dôchodku. Podľa štúdie k príjmom a životným podmienkam (EU-SILC) z roku 2021 poberali seniorky 65+ v Nemecku o 29,9 % brutto ročne menej.

Konkrétne, nemecké ženy dostávali v roku 2020 priemerne 17 814 EUR hrubého ročne, zatiaľ čo u mužov bola priemerná úroveň hrubého ročného príjmu 25 407 EUR. K príjmom na dôchodku sa pritom započítavajú starobný dochodok, dôchodok pre pozostalých a renty zo súkromného dôchodkového pripoistenia alebo sporenia.
 

Mohlo by vás zaujímať: Ivan Špirakus: Umelá inteligencia v poisťovníctve má obrovský potenciál


 
Podľa Spolkového štatistického úradu Destatis so sídlom vo Wiesbadene sú príčiny tohto stavu a nerovnosti rôznorodé: v priebehu aktívneho produktívneho života poberajú ženy v priemere nižšiu mzdu.
 
Čiastočne preto, že pracujú častejšie v horšie platených odboroch ako muži, ďalej ženy často majú len čiastočný pracovný úväzok a častejšie si berú dlhodobejšie voľno kvôli starostlivosti o svojich blízkych. Ďalšou z príčin je fakt, že pracujú oveľa zriedkavejšie v dobre platených riadiacich funkciách.

Pozostalostný dochodok pomáha

Asi 29 % žien vo veku od 65 rokov dostáva aj príjem z pozostalostného dochodku. U mužov sa tento zdroj týka len asi 5 %. Pokiaľ by sa vplyv tohto príjmu pre zabezpečenie v starobe, ktorý záleží na zárobkovej činnosti partnera či partnerky v manželstve, nechal bokom, predstavoval by Gender Gap dokonca 42,6 %.

Medzera medzi príjmami v závislosti od pohlavia je tak podstatne vyššia, ak berieme do úvahy len faktory závisiace od samotnej osoby poberajúcej penziu.

Každá piata penzistka 65+ je ohrozená chudobou

Kvôli nižším príjmom zo zárobkovej činnosti sú ženy v starobe podstatne častejšie ohrozené chudobou ako muži. Kvóta ohrozenia u žien starších ako 65 rokov bola v roku 2021 vyššia ako pätina tejto populácie (20,9 %). Muži v rovnakej vekovej skupine mali tento podiel na úrovni 17,5 %.
 
Osoba je podľa definície EÚ ohrozená chudobou vo chvíli, ak disponuje menej ako 60 % stredného príjmu vypočítaného pre celkovú populáciu v krajine. V roku 2021 bola táto hranica pre samostatne žijúceho človeka v Nemecku na sume 14 968 EUR ročne (teda 1 247 EUR netto mesačne).

Hlavnou záťažou pre seniorky sú náklady na bývanie

Aj nákladmi na bývanie sú ženy v Nemecku vo veku 65+ zaťažené viac ako ich mužské náprotivky. 15,4 % žien žilo v roku 2020 v domácnostiach preťažených nákladmi na ich udržanie. V praxi to znamená, že viac ako 40 % disponibilného príjmu padlo na bývanie. U mužov bola táto kvóta na úrovni 11,0 %.

Aj podiel výrazne materiálne a sociálne deprivovaných osôb bol v prípade žien 65+ vyšší (2,9 %), aj keď len nepatrne (muži 2,5 %). Ide o ľudí, ktorí nie sú schopní platiť svoje účty včas, nemôžu si primerane vykurovať obydlia a nie sú finančne schopní kryť nečakané výdavky z vlastných prostriedkov, prípadne primerane obnovovať obnosený šatník.

Aj u aktuálne zárobkovo činných osôb treba počítať s vplyvom pohlavia na budúce príjmy v starobe. Je za tým predovšetkým rozdielna kvóta zastúpenia čiastkových pracovných úväzkov žien a mužov.


Mohlo by vás zaujímať: Maklér na pekné časy je nepotrebný. V kríze sa ukáže, kto má dobrého poradcu


Tu sa rozdiely medzi pohlaviami prejavujú obzvlášť výrazne: v roku 2021 podľa nemeckého mikrocenzu sa venovalo 47,4 % žien vo veku 15 až 64 rokov zárobkovej práci na čiastočný úväzok, zatiaľ čo v porovnateľnej skupine mužov to bolo iba 10,6 %. U zárobkovo činných osôb žijúcich s deťmi v spoločnej domácnosti, je tento rozdiel ešte krikľavejší: u matiek 63,6 % oproti otcom 7,3 %.

Ženy tiež prerušujú častejšie a na dlhšiu dobu zárobkovú činnosť. Ak by sme zastúpenie sledovali podľa rodičovského príspevku, čerpali ho otcovia v roku 2021 len z 25,3 %. Žiadosti o dobu voľna pre starostlivosť o dieťa (otcovskú dovolenka) bola u mužov v priemere v trvaní 3,7 mesiaca, zatiaľ čo u žien 14,6 mesiaca.  

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáre

Pridať komentár

Nie sú žiadne komentáre.

RSS

Súvisiace články