Róbert Poór, SARM: Do budúcnosti budeme podporovať kontinuálne vzdelávanie

Práve sprostredkovatelia poistenia, ktorí sa v tejto oblasti pohybujú a dennodenne komunikujú s klientom, by si mohli podľa neho odpovedať na otázku, čo im to prinieslo, kde sú slabiny súčasnej legislatívy a čo treba do budúcnosti zlepšiť.

Z pohľadu Slovenskej asociácie rizikového manažmentu existuje podľa Róberta Poóra priestor na zlepšenie kvality profesionálnej úrovne vzdelávania. „Už v roku 2008, kedy štartovala diskusia Národnej banky Slovenska v spolupráci s našou asociáciou o potrebe dobrovoľného finančného vzdelávania, sme avizovali nutnosť vzniku finančnej akadémie. Tá však zatiaľ stále neexistuje.“

Profesijné dobrovoľné združenie rizikových manažérov - SARM - vzniklo v roku 2005, a stavili na to, vzdelávať ľudí na základe dobrovoľnosti. „Naším cieľom je napomáhať uplatňovať rizikový manažmentu v praxi, vymieňať si informácie o rizikovom manažmente. Od svojho vzniku sme v tomto duchu zorganizovali 19 seminárov, päť medzinárodných konferencií a celkovo sme oslovili 60 odborníkov z akademickej oblasti i z praxe. Celkovo sme vzdelávali v rámci všetkých zrealizovaných vzdelávacích akcií viac ako 2000 účastníkov, predovšetkým rizikových manažérov poisťovní (cca 30 %), finančných agentov a finančných poradcov (zhruba 70 %) pre sektor poistenia a zaistenia,“ tvrdí Róbert Poór.

V SARM-e si uvedomujú, že odborná spôsobilosť je zárukou úspechu každého finančného sprostredkovateľa. Ľudia, ktorí sa vzdelávajú, vytvárajú predpoklady úspešného budúceho konania, ako aj úspešného a spokojného správania sa klienta.

Od roku 2010 na základe Vyhlášky 600/2009 Z. z. sa SARM stal vzdelávacou ustanovizňou pre osobitné finančné vzdelávanie pre sektor poistenia a zaistenia, pričom v týchto aktivitách pokračujú doteraz.

„Držíme sa tejto filozofie, a budeme dbať na to, aby profesionálne vzdelávanie napomohlo odbornej spôsobilosti ľudí, ktorí v tejto branži pracujú. Sme radi, že za nami prichádzajú aj zamestnanci z top manažmentu priemyselných organizácií, a to práve preto, aby dokázali efektívne komunikovať so sprostredkovateľom poistenia, aj s poisťovňou. Tento trend je výrazný najmä v posledných piatich rokoch, pričom takúto účasť manažmentu priemyselných spoločností odhadujeme na úrovni 5 až 10 percent,“ uzatvára Róbert Poór. Do budúcnosti budú podporovať kontinuálne vzdelávanie, pričom za prioritné považujú špecifické odborné a nadstavbové asociačné vzdelávanie.

oPoisteni.sk