Toto sú výsledky prvých záťažových testov dôchodkového poistenia v EÚ

Na teste sa zúčastnilo sedemnásť krajín Európskeho hospodárskeho priestoru, v ktorých má sektor zamestnaneckého dôchodkového poistenia významný podiel s viac ako 500 miliónmi EUR v aktívach.

Spoločná metodika pre rôzne krajiny EÚ

Aby bolo možné rôznorodé výsledky testov porovnať, orgán EIOPA vypracoval spoločnú metodiku využívajúcu hodnotenie aktív a pasív konzistentné s trhom.

Zároveň vykonal hodnotenie na základe národných bilancií. Dávkovo definované a hybridné dôchodkové systémy preukázali relatívnu odolnosť voči permanentnému poklesu miery úmrtnosti o 20 %. Zároveň sa ukázali byť citlivejšie na náhly pokles úrokových sadzieb a rast miery inflácie (na základe spoločnej metodiky) a na prudký pokles cien aktív (podľa hodnotenia na základe národných bilancií).

Satelitný modul pre príspevkovo definované dôchodkové systémy naznačil, že výšku dôchodkov vo veľkej miere ovplyvňuje dĺžka času, ktorý zostáva účastníkom dôchodkového plánu do odchodu do dôchodku.

Najstarší členovia dôchodkového plánu majú najvyššiu hodnotu dôchodku a najkratší čas na oživenie dôchodkov po predchádzajúcom znížení cien aktív. Na dôchodky najmladších účastníkov plánu najviac vplýva dlhodobo nízka miera návratnosti aktív.

Gabriel Bernardino, predseda EIOPA, povedal: „Záťažové testy dôchodkového poistenia zamestnancov boli prvou skúškou tohto druhu vykonanou na úrovni Európskej únie. Tieto testy pomohli prehĺbiť poznatky orgánov dohľadu o vplyve, aký môžu mať rôzne budúce krízové scenáre na odolnosť dôchodkových plánov.

Keďže pasíva dôchodkových plánov majú výrazne dlhodobý charakter, dôležitá je pripravenosť režimov dohľadu riešiť takéto riziká transparentne, či už prostredníctvom primeraného obdobia na oživenie, uplatňovania systémov ochrany dôchodkov, vyšších príspevkov, alebo mechanizmov upravujúcich dávky.

Treba však pokračovať v práci, aby sme mohli analyzovať, ako dlhodobé nepriaznivé podmienky na trhu ovplyvnia správanie prispievateľov a aký budú mať vplyv na finančnú stabilitu a reálnu ekonomiku.

EIOPA v plnej miere podporuje konvergenciu dohľadu aj v oblasti zamestnaneckých dôchodkov."

Záťažové testy v 17 krajinách sveta

IORP je inštitúcia zamestnaneckého dôchodkového zabezpečenia, ktorej úlohou je zaistiť dôchodkové dávky súvisiace so zamestnaneckými aktivitami na základe dohody alebo zmluvy.

Dávkovo definovaný dôchodkový systém (DB) je dôchodkový plán, ktorý garantuje konkrétnu výšku dôchodkových dávok pre každého účastníka systému.

Príspevkovo definovaný dôchodkový systém (DC) je dôchodkový plán, do ktorého prispieva primárne účastník systému, pričom zamestnávateľ poskytuje príspevok v rovnakej výške.

Hybridný dôchodkový systém obsahuje prvky oboch predchádzajúcich dôchodkových plánov.

Záťažových testov sa zúčastnilo 17 krajín: Rakúsko, Belgicko, Cyprus, Nemecko, Dánsko, Island, Írsko, Taliansko, Luxembursko, Holandsko, Nórsko, Portugalsko, Slovensko, Slovinsko, Španielsko, Švédsko a Spojené kráľovstvo. Island sa na testoch zúčastnil dobrovoľne a Fínsko, ktoré presahuje hranicu 500 mil. EUR, sa nezúčastnilo vzhľadom na zanedbateľný význam poistného trhu IORP v porovnaní so štátnym dôchodkovým systémom.