Podľa vášho návrhu aby sporitelia mali v III. dôchodkovom pilieri získať opätovne daňové zvýhodnenie, a to 15 eur na mesiac. Daňové zvýhodnenie zaviedla bývalá vláda ešte v roku 2005 - v čom to bude odlišné od predchádzajúceho stavu? Chcete III. pilier viac zatraktívniť pre klientov?
Áno, cieľom je zvýšiť atraktivitu doplnkového dôchodkového sporenia, pričom navrhnutá daňová úľava pre účastníkov je jedným z nástrojov. Rozdiel medzi nami navrhovanou daňovou úľavou a daňovou úľavou, ktorá bola v tomto systéme zavedená v roku 2005 a následne zrušená od roku 2011, je v tom, že navrhnutú daňovú úľavu budú môcť využiť iba tí účastníci, ktorí pristúpia na zmenené podmienky vyplácania dávok.
Zároveň bude platiť podmienka, že účastník nesmie mať uzatvorenú žiadnu zmluvu s podmienkami vyplácania dávok podľa zákonov účinných do 31. decembra 2013. Novými prísnejšími podmienkami vyplácania dávok sledujeme naplnenie účelu sporenia zabezpečiť občana na dôchodok.
Naďalej by mala zostať možnosť uplatnenia príspevkov zamestnávateľa k tomuto sporeniu v daňových výdavkoch, a to do výšky 6 percent zúčtovaných miezd. Využíva sa to dostatočne v praxi, alebo v tomto smere nechcete robiť zmeny?
Dostať sa ku konkrétnym presným hodnotám využitia tohto daňového zvýhodnenia zo strany zamestnávateľov je pomerne obtiažne. Čo však vieme potvrdiť, na základe údajov od doplnkových dôchodkových spoločností, je, že objem peňažných prostriedkov, ktoré svojim zamestnancom v podobe príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie zamestnávatelia prispeli, mal po prepade zaznamenanom v roku 2009 v posledných troch rokoch rastúcu tendenciu a v roku 2012 dokonca prekonal úroveň dosiahnutú v roku 2008.
oPoisteni.sk
Komentáre
Pridať komentár