Brigádujúcich študentov treba včas prihlásiť do registra Sociálnej poisťovne

Na základe dohody o brigádnickej práci študentov totiž vzniká študentovi povinné dôchodkové poistenie zamestnanca, a teda aj povinnosť študenta a jeho zamestnávateľa platiť poistné na dôchodkové poistenie, a pre zamestnávateľa aj povinnosť uhrádzať poistné na úrazové a garančné poistenie.

Zamestnávateľ je povinný brigádnika prihlásiť v Sociálnej poisťovni na tieto poistenia prostredníctvom tlačiva Registračný list fyzickej osoby (FO) pred vznikom týchto poistení, najneskôr pred začatím výkonu práce.

Príjem študenta do 200 eur

Študent má právo určiť dohodu o brigádnickej práci študentov, na základe ktorej nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, ak pravidelný mesačný príjem alebo priemerný mesačný príjem študenta z tejto dohody nepresahuje 200 eur.

Študenta, ktorý si uplatnil výnimku, zamestnávateľ prihlási v Sociálnej poisťovni len na účely úrazového a garančného poistenia pred vznikom tohto právneho vzťahu, najneskôr pred začatím výkonu práce.

Pozor na platenie poistného

Ak príjem študenta z dohody presiahne hraničnú sumu mesačného príjmu (pri dohode s pravidelným mesačným príjmom), respektíve priemerného mesačného príjmu (pri dohode s nepravidelným príjmom) pre uplatnenie výnimky 200 eur, študentovi vzniká dôchodkové poistenie aj v prípade, že o výnimku požiadal.

Pri pravidelnom mesačnom príjme je povinný zamestnávateľ ho dodatočne prihlásiť na dôchodkové poistenie, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného za kalendárny mesiac, za ktorý príjem presiahol stanovenú hranicu a pri nepravidelnom príjme až pri ukončení dohody, a to najneskôr v lehote splatnosti poistného.