1. Máte daňové zvýhodnenie
Nezdaniteľná časť základu dane pre daňovníka sa od januára 2014 zmení. Ak ako sporiteľ v III. dôchodkovom pilieri uzatvoríte do konca roka 2013 dodatok k zmluve, môžete si po novom znížiť daňový základ o 180 eur ročne. Daň z príjmu fyzických osôb budete tak mať nižšiu o 34,20 eura ročne. Daňovú úľavu však automaticky nezíska každý, len tí, ktorí budú ochotí pristúpiť na nové pravidlá vyplácania.
2. Vyšší vek na získanie doplnkového dôchodku
Doplnkový starobný dôchodok sa bude vyplácať až po dovŕšení 60 a 62 rokov, alebo po priznaní starobného dôchodku. Po novom sa teda zrušila podmienka sporiť minimálne 10 rokov. Prísnejšie podmienky sa budú týkať aj vyplácania doplnkového výsluhového dôchodku. Ako sporiteľ budete musieť vykonávať rizikové práce najmenej 10 rokov namiesto súčasných 5 rokov. Dávku pritom dostanete najskôr v 55 rokoch, kým v súčasnosti vám stačí dovŕšiť 40 rokov.
3. Právo zmeniť DDS a fondy
Môžete si ako sporiteľ vyberieť fondy a pomer poplatkov do nich. Vaša dôchodková správcovská spoločnosť musí vaše rozhodnutie rešpektovať. Podľa nových pravidiel totiž máte právo zvoliť si DDS a fondy vy ako zamestnanec, nie váš zamestnávateľ. Vaša firma musí zmluvu s DDS do 30 dní. Do inej DDS môžete prestúpiť bezplatne po jednom roku od uzatvorenia zmluvy.
4. Platíte nižšie poplatky
Od januára 2014 sa zníži ročná odplata za správu príspevkového dôchodkového fondu, na maximálne 1,8 %, do roku 2020 až na 1,2 %. Odplata za správu vo výplatných fondoch sa zníži z terajších 0,996 percenta ročne na 0,9 percenta v roku 2014 a postupne na 0,6 percenta do roku 2020. Pre novo uzatvorené zmluvy sa tiež ruší odplata za zhodnotenie majetku vo výplatnom fonde a odplata za odstupné. Poplatok za zhodnotenie úspor v príspevkovom fonde bude maximálne 10 percent.
5. Ruší sa odstupné pri sporení
Od januára 2014 sa ruší odstupné pri sporení na dôchodok, ktoré predstavovalo najmenej 80 percent z celkovej našetrenej sumy sporiteľa. Novinkou je predčasný výber časti nasporenej sumy. Ako sporiteľ si týmto spôsobom vyberiete len sumu príspevkov, ktoré ste sám odviedlo, vrátane investičných výnosov. Príspevky, ktoré na váš účet odviedol zamestnávateľ, zostanú na účte až dovtedy, kým nezačnete poberať predčasnú penziu, respektíve riadnu starobnú penziu zo Sociálnej poisťovne. Príspevky zamestnávateľa spolu s výnosmi sa vám následne vyplatia formou doplnkového dôchodku. Predčasný výber vám však umožnia až po desiatich rokoch od uzatvorenia účastníckej zmluvy, a to len raz za desať rokov trvania zmluvy.
oPoisteni.sk
Komentáre
Pridať komentár