Priemerná dávka v nezamestnanosti vlani predstavovala 332,20 eur

Priemerná mesačná výška dávky v nezamestnanosti na jednu vyplatenú dávku pritom v roku 2014 predstavovala sumu 332,20 eur, čo je oproti priemernej mesačnej dávke v nezamestnanosti za rok 2013 zvýšenie o viac ako 11 eur.

Počet vyplatených dávok v nezamestnanosti v roku 2014 bol 473 381, pričom v roku 2013 to bolo 543 159 dávok.

Priemerný mesačný počet poberateľov dávky v nezamestnanosti bol 35 480, čo je oproti roku 2013, kedy ich bolo 40 593, medziročný pokles o 12,6 %.

Najvyššia priemerná suma dávky v nezamestnanosti v rozdelení podľa územnej pôsobnosti bola za minulý rok v Sociálnej poisťovni, pobočka Bratislava (434,01 eur) a najnižšia priemerná suma dávky v nezamestnanosti bola vyplácaná pobočkou Svidník (257,61 eur).

• Vyplácanie dávky v nezamestnanosti je podmienené tým, že za posledné 3 roky musíte platiť do Sociálnej poisťovne tzv. poistenie v nezamestnanosti po dobu minimálne 730 dní.
• Poistenie v nezamestnanosti za vás platí zamestnávateľ, pokiaľ u neho pracujete na trvalý pracovný pomer, skrátený úväzok, alebo polovičný úväzok.
• Poistenie si možno platiť aj dobrovoľne, napríklad ako živnostník, alebo študent. 
• V prípade, že ste pred zaradením do evidencie nezamestnaných občanov boli zamestnaní na dobu určitú, máte nárok na dávku, ak ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie boli:

* poistení v nezamestnanosti,

* tzn. platili poistné na poistenie v nezamestnanosti, či už ako zamestnanec (zamestnaný na dobu určitú), alebo dobrovoľne a to najmenej dva roky (730 dní).

* a zároveň ste neboli povinne poistení v nezamestnanosti z iného výkonu činnosti zamestnanca

Nárok na výplatu dávky v nezamestnanosti nemáte za dni, počas ktorých

• máte nárok na výplatu nemocenského,
• máte nárok na výplatu ošetrovného,
• máte nárok na výplatu materského,
• sa vám vypláca rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu.

Povinnosti evidovaného na úrade práce

• Aktívne si hľadať prácu a preukazovať to najmenej raz mesačne, v termíne určenom úradom.
• Byť k dispozícii do 3 pracovných dní od doručenia výzvy alebo ústneho vyzvania pri osobnom kontakte.
• Najneskôr do 3 dní oznámiť každú zmenu, napr. nájdenie nového zamestnania, nástup na štúdium.