Firmy už využívajú elektronické evidenčné listy dôchodkového poistenia

24.2.2016 Produkty

Sociálna poisťovňa od začiatku roka umožňuje zamestnávateľom zasielať elektronicky aj evidenčné listy dôchodkového poistenia. Je to nová elektronická služba, ktorú zamestnávatelia už začali využívať. Zatiaľ to ešte nie je povinnosť, ide o prechodné obdobie.

Prechodné obdobie do 30. júna 2016 alebo do 31. decembra 2016 pre zamestnávateľov, ktorí majú najviac 20 zamestnancov, je určené na to, aby mohli plynulo a bez zbytočnej záťaže prejsť na elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia.

Dovtedy, kým zamestnávateľ nezačne využívať elektronické zasielanie evidenčných listov dôchodkového poistenia, ich môže v prechodnom období zasielať v papierovej forme.

Ak však zamestnávateľ začne v prechodnom období zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky, mal by už ďalej pokračovať v tejto elektronickej komunikácii a neposielať papierové tlačivá.

Na rozdiel od evidenčných listov dôchodkového poistenia v papierovej forme, elektronický evidenčný list dôchodkového poistenia je potrebné vyhotoviť osobitne za každý pracovný vzťah. Platí to aj pre dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.

Povinnosť zasielať evidenčné listy dôchodkového poistenia elektronicky je určená v závislosti od počtu zamestnancov zamestnávateľa (od 1. júla 2016 pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov nad 20, od 1. januára 2017 pre zamestnávateľov s počtom zamestnancov 20 a menej).

Zdroj: TASR, Sociálna poisťovňa