Nová organizačná štruktúra je navrhnutá tak, aby riešila kľúčové strategické priority pre ďalšie úspešné plnenie strategického plánu Generali 2021 a pripravila Skupinu na ďalšie strategické obdobie s cieľom:
• Posilniť disciplínu v rámci správy pasív s cieľom pokračovať v znižovaní rizika v súvahe a posilňovaní odolnosti voči volatilite na trhoch a tiež v súlade s dosiahnutým pokrokom. Vývoj poistných produktov posilniť spojením manažmentu investícií Skupiny a oblasti poistenia, čo umožní lepšie zosúladenie potrieb zákazníkov a zároveň tým poskytne akcionárom udržateľné výnosy v prostredí úrokových sadzieb v štýle „nižšie na dlhšie“.
• Urýchliť implementáciu stratégie multi-boutique platformy v rámci Asset managementu, kľúčového pilieru profitabilného rastu, lepšej diverzifikácie výnosov a zníženia redukcie kapitálu, a to aj pridaním dodatočných odborných znalostí.
• Urýchliť tempo digitálnej transformácie, zefektívniť prevádzkové procesy a naplniť strategickú ambíciu celoživotného partnerstva. Vytvoriť integrovaný dohľad nad všetkými nástrojmi podporujúcimi digitálnu a technologickú transformáciu.
V rámci novej zjednodušenej organizačnej štruktúry Skupina povýšila niekoľko vyšších riadiacich pracovníkov spoločnosti Generali, ktorí budú podriadení priamo generálnemu riaditeľovi Skupiny. Tieto interné zmeny zaručia plnú kontinuitu a efektivitu obchodnej stratégie, sú dôkazom vysokej úrovne vlastných talentov Skupiny a podporujú zhodnocovanie schopností a kompetencií.
Kľúčové zmeny sú:
• Sandro Panizza nastupuje do novovytvorenej úlohy riaditeľa poistenia a investícií Skupiny (Group Chief Insurance & Investments Officer) s účinnosťou od 1. marca 2021. Tento útvar zahŕňa kompetencie na centrále Skupiny týkajúce sa poistenia a zaistenia spolu s manažmentom investícií.
• Carlo Trabattoni je od 1. marca 2021 generálny riaditeľom Asset & Wealth Management (CEO Asset & Wealth Management), novej obchodnej jednotky vytvorenej po preskupení investičných aktivít Skupiny s účinnosťou od 1. marca 2021. Jeho úlohou bude koordinovať aktivity Skupiny v rámci Asset managementu ako aj Banca Generali.
• Bruno Scaroni sa od 1. februára 2021 stáva zodpovedným za transformáciu Skupiny (Group Chief Transformation Officer), ktorá zahŕňa aktivity týkajúce sa stratégie Skupiny v rámci digitálnej a technologickej transformácie.
• Giancarlo Fancel, súčasný finančný riaditeľ Country Italy & Global Business Lines (Chief Financial Officer of Country Italy & Global Business Lines), od 1. marca 2021 prevezme rolu riaditeľa risk manažmentu Skupiny (Group Chief Risk Officer).
• Okrem toho bude Cristiano Borean, finančný riaditeľ Skupiny (Group Chief Financial Officer), dozerať aj na vzťahy s investormi a ratingovými agentúrami. A spolu s Isabelle Conner, zodpovednou za marketing (Group Chief Marketing & Customer Officer), a Massimilianom Ottochianom, zodpovedným za fúzie a akvizície Skupiny (Group Head of Merger & Acquisition), budú od 1. februára reportovať generálnemu riaditeľovi Skupiny Generali Philippeovi Donnetovi.
V dôsledku novej organizačnej štruktúry zanikne funkcia generálneho manažéra (General Manager). Frédéric de Courtois, ktorý túto pozíciu zastáva, opustí Skupinu 1. februára 2021. Timothy Ryan, súčasný riaditeľ IT a Asset & Wealth Management (Group CIO and CEO Asset & Wealth Management), opustí Skupinu 1. marca 2021.
CEO Skupiny Generali, Philippe Donnet, uviedol: „Od spustenia strategického plánu „Generali 2021“ sme zaznamenali výrazný pokrok v dosahovaní našich cieľov čeliac rýchlo sa meniacemu svetu a bezprecedentným výzvam. Zmyslom našej novej organizačnej štruktúry je podporiť Skupinu v úspešnom plnení záverečných fáz stratégie „Generali 2021“ a pri príprave na budúce výzvy.
Naše ciele zostávajú nezmenené: zosúladiť správu investícií s poistnou stratégiou s cieľom dodávať zákazníkom vynikajúce produkty a služby a vytvárať hodnotu pre našich akcionárov s ohľadom na prostredie úrokových sadzieb; urýchliť stratégiu správy aktív, ktorá slúži na zvýšenie ziskovosti Skupiny; koordinovať digitálnu a technologickú transformáciu, čo je základným prvkom ambície celoživotného partnerstva.
Som hrdý na to, že vedúce pozície Skupiny sú zložené z našich interných zdrojov: je to ďalší dôkaz kvality manažmentu a ľudí pracujúcich v spoločnosti Generali a ich jedinečných schopností. Vytvorenie útvaru Poistenia a Investícií stavia spoločnosť Generali do čela poisťovacieho odvetvia vytvorením integrovanej správy underwritingu a investícií.
Tieto zmeny odrážajú naše súčasné zameranie a priority a ako také zabezpečujú úplnú kontinuitu a efektivitu. Frédéric de Courtois a Tim Ryan boli nápomocní pri definovaní toho, čo sa nám podarilo doteraz dosiahnuť. V mene Skupiny im chcem poďakovať za prínos a popriať im všetko dobré do ďalších aktivít. “
GENERALI GROUP
Generali je jednou z popredných poskytovateľov poistenia a asset managementu. Bola založená v roku 1831 a pôsobí vo viac ako 50 krajinách sveta. V roku 2019 dosiahla príjem z poistného viac ako 69,7 mld. eur.
So 72 000 zamestnancami po celom svete a 61 miliónmi klientov patrí Skupine Generali vedúca pozícia na trhoch v Európe a čoraz dôležitejšie postavenie na trhoch v Ázii a Latinskej Ameriky. Ambíciou Skupiny Generali je stať sa pre svojich klientov celoživotným partnerom ponúkajúc inovatívne a personalizované riešenia vďaka jej neprekonateľnej distribučnej sieti.
V Rakúsku, strednej a východnej Európe a Rusku pôsobí Skupina prostredníctvom regionálneho zastúpenia (Austria, CEE & Russia Regional Office so sídlom v Prahe), ktoré zastrešuje celkovo 13 krajín a patrí tak medzi troch najväčších poisťovateľov v tomto regióne.
Komentáre
Pridať komentár