Práca na diaľku má mnoho výhod, ako pre zamestnávateľa i zamestnanca. Zamestnávatelia môžu ťažiť zo zvýšenej produktivity as lepšie motivovanými zamestnancami. Tí získajú väčšiu flexibilitu pracovného času a ušetrí tak nielen čas, ale aj peniaze spojené s dochádzaním.
Na druhej strane to má pozitívny vplyv aj na životné prostredie v dôsledku menšieho množstva ľudí, ktorí dochádzajú do práce. Práca na diaľku je samozrejme dobrovoľná pre zamestnávateľa i zamestnanca. Existujú samozrejme aj pracovné miesta, pri ktorých to nie je vhodné.
William Vidonja, vedúci obchodu Insurance Europe, povedal: „Je dôležité zabezpečiť dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom a práce na diaľku môže hrať dôležitú úlohu pre vytvorenie atraktívnejšieho a produktívnejšieho miesta pre prácu v poisťovníctve."
Vyhlásenie je aj výsledkom diskusií v Insurance Sectoral Social Dialogue Committee (ISSDC), jedinečnej platforme na úrovni EÚ, v ktorej môžu zamestnávatelia v poisťovniach a ich zástupcovia diskutovať o témach spoločného záujmu s podporou Európskej komisie.
Zdroj: Insurance Europe
Komentáre
Pridať komentár