Legendárny Lloyd's of London stále v strate!


			Legendárny Lloyd's of London stále v strate!

Dňa 27. marca 2019 uverejnil Lloyd's of London hospodárske výsledky, dosiahnuté v roku 2018. Boli ovplyvnené predovšetkým volatilným investičným prostredím a dopadmi z prírodných katastrof.

Hrubé poistné plnenie (bez odpočtu zaistenia) dosiahlo vyššie 19,7 mld. GBP a najmä v dôsledku tejto skutočnosti skončil tento trh v agregovanej strate vo výške 1 mld. GBP, pričom v predchádzajúcom roku strata predstavovala 2 mld. GBP.

Hlavné výsledky v roku 2018

  • agregovaná strata trhu Lloyd's predstavovala 1 mld. GBP (2017: strata vo výške 2 mld. GBP),
  • hrubé predpísané poistné bolo vykázané vo výške 35,5 mld. GBP (2017: 33,6 mld. GBP),
  • čisté vzniknuté škody dosiahli výšku 16,4 mld. GBP (2017: 18,3 mld. GBP),
  • čistý výnos z investícií predstavoval 0,5 mld. GBP (2017: 1,8 mld. GBP),
  • kombinovaná kvóta [1] bola na úrovni 104,5 % (2017: 114 %). 

Hodnotenie dosiahnutých výsledkov

Výkonný riaditeľ Lloyd's John Neal vo zverejnenom tlačovom vyhlásení zmienil z jednotlivých ukazovateľov kombinovanú kvótu, ktorá bola vykázaná vo výške 104,5 %, a potom stratu vo výške 1 mld. GBP. Tento výkon nie je podľa jeho názoru taký, aký by sa dal očakávať od trhu Lloyd's vzhľadom k jeho tradícii a kvalite. 

Preto bolo prijatých a implementovaných viacero opatrení na posilnenie riadenia činností, ktoré zostanú trvalým sprievodným prvkom podnikania. Neal je presvedčený, že tieto zmeny prinesú výrazné zlepšenie už na začiatku roku 2019 a hlavne potom v nasledujúcich rokoch.  

Lloyds si je vedomý, že potrebuje víziu pre budúcnosť. Z toho dôvodu zisťoval v posledných šiestich mesiacoch názory zainteresovaných osôb, ako by táto vízia mala vyzerať. Základné obrysy sú už k dispozícii, ale celková koncepcia bude publikovaná až 1. mája 2019, kedy bude tiež jednané o budúcnosti poistenia u Lloyd's. 

Neal zdôraznil, že Lloyd's chce predviesť rozhodné vodcovstvo na troch frontoch. Je rozhodnutý riešiť nedostatky / medzery vo výkone, zaistiť budúci úspech a vysporiadať so všetkými formami nevhodného správania a zároveň vytvoriť inkluzívnejšie pracovné prostredie.  

Sledujte nás

Facebook Twitter LinkedIn

Komentáre

Pridať komentár

Nie sú žiadne komentáre.

RSS