Z porovnania priemeru ponúk doživotného dôchodku prvých štyroch žiadateľov o dôchodok z II. piliera (zdroj IFP) je zjavné, že dôchodky ponúknuté Union poisťovňou sú vo všetkých štyroch prípadoch nad priemerom trhu (všetkých troch poisťovní). Metodika výpočtu dôchodkov Union poisťovne je pritom plne v súlade s podmienkami licencie Národnej banky Slovenska a bola NBS schválená.
V tomto kontexte je kľúčový fakt, že zverené prostriedky je nutné investovať mimoriadne konzervatívne a zároveň poisťovňa je povinná v zmysle podmienok NBS zohľadniť aj bezpečnostné riziko, ktoré vyplýva z neznámeho vývoja parametra úmrtnosti do budúcnosti a aktuálnych investičných výnosov na kapitálovom trhu. Union poisťovňa sa k týmto skutočnostiam postavila pri ponukách dôchodkov zodpovedne. „Pri nastavení výpočtu dôchodkov sme vychádzali z dlhoročných skúseností našej materskej spoločnosti, ktorá patrí k najväčším dôchodkovým spoločnostiam v Holandsku. Opierame sa tiež o dlhodobé skúsenosti v oblasti životného poistenia,“ hovorí Boris Masloviec, člen predstavenstva Union poisťovne.
Reagujúc na diskusiu porovnania reálnej ponuky dôchodkov s prepočtom IFP k tzv. primeraným dôchodkom treba poznamenať, že IFP vzal do úvahy niektoré nereálne údaje a príliš vysoký predpoklad zhodnotenia prostriedkov. Je otázne, či by IFP s týmto nastavením tzv. primeraných dôchodkov splnil podmienky NBS kladené na poisťovne a získal od NBS licenciu na vyplácanie dôchodkov z druhého piliera.
Prepočty IFP sú nereálne napríklad v použitom priemernom veku dožitia 19 rokov na dôchodku. Tento údaj je síce platný dnes, avšak vzťahuje sa na celú populáciu. Pritom predpokladáme, že účastníci II. piliera sa zložením od priemeru populácie líšia (životný štýl, väčšia starostlivosť o svoje zdravie) a poisťovne musia počítať s dlhším vekom dožitia. Navyše poisťovne musia zohľadniť rastúci vek dožitia, keďže sa zaväzujú vyplácať dôchodok doživotne bez ohľadu na reálne trvanie vyplácania dôchodku. Príklad Holandska ukazuje, že vďaka väčšej pozornosti venovanej životnému štýlu rastie vek dožitia rýchlejšie ako doteraz, čiže je predpoklad, že ľudia v blízkej budúcnosti strávia na dôchodku výrazne viac rokov, čo je pre nich samozrejme dobrá správa.
Takisto predpoklad zhodnotenia prostriedkov počas výplaty vo výške 1,9 % nie je reálny. Na porovnanie: priemerná ročná výkonnosť fondov II. piliera dosiahla počas celej jeho existencie úroveň 1,7 %, a to navyše v čase vyšších úrokových sadzieb z vkladov na trhu v porovnaní so súčasnou situáciou. V súčasnosti sú výnosy nových dlhodobých investícií, napr.
10-ročných slovenských dlhopisov, pod 1,4 %. Pritom Union poisťovňa sa na základe podmienok licencie NBS zaviazala kalkulovať s konzervatívnym spôsobom investovania v dlhodobom výhľade. „Samozrejme, ak dosiahneme vyššie zhodnotenie, podiel na zisku jednorazovo vyplatíme poberateľom dôchodkov podobne, ako to robíme pri životnom poistení,“ vysvetľuje B. Masloviec.
Union poisťovňa
Ponuky vypracované Union poisťovňou pre prvých štyroch žiadateľov o dôchodok z II. piliera:
Vek, Nasporená suma v eurách, Mesačný dôchodok v eurách
62 rokov, nasporená suma 15 576,07 eura, mesačný dôchodok 64,58 eur
62 rokov, nasporená suma 3 351,78 eur, mesačný dôchodok 12,98 eura
59 rokov, nasporená suma 21 509,95, mesačný dôchodok 82 eur
59 rokov, nasporená suma 9 516,75, mesačný dôchodok 35,64 eura.
Komentáre
Pridať komentár