Ak sa rozhodnete ukončiť práce na dohodu, zamestnávateľ musí za vás podať odhlášku z dôchodkového poistenia, a to najneskôr v deň nasledujúci po jeho zániku. Ak budete pracovať na dohodu aj po 28. februári, poisťovni nič nemusíte oznamovať. Výplata vášho predčasného starobného dôchodku však bude od výplatného termínu v marci 2013 zastavená.
Po ukončení zamestnania na dohodu budete mať možnosť požiadať o uvoľnenie výplaty predčasného starobného dôchodku a zároveň o zvýšenie jeho sumy za získané obdobie dôchodkového poistenia.
"Ak poberateľ predčasného starobného dôchodku, ktorému bola zastavená výplata tohto dôchodku z dôvodu zamestnania na dohodu, dovŕši dôchodkový vek, môže požiadať o uvoľnenie výplaty starobného dôchodku a zároveň o nové určenie sumy starobného dôchodku. O zvýšenie sumy dôchodku za získané obdobie dôchodkového poistenia však bude možné požiadať až po ukončení zamestnania na dohodu," spresňuje hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
oPoisteni.sk
Komentáre
Pridať komentár