"Sociálna poisťovňa eviduje už 3 815 registrácií zamestnancov s odvodovou úľavou pre 1847 zamestnávateľov. Z celkového počtu zamestnancov s odvodovou úľavou bolo spracovaných 2852, ostatné registrácie sú v etape spracovania a zamietnutých bolo 860 registrácií," informoval agentúru TASR hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Hrubý príjem takej osoby pri pracovných vzťahoch uzavretých v tomto roku nesmie presiahnuť mesačne 539,35 eura. Višváder upozornil, že títo zamestnanci sú len čiastočne poistení.
"Za toto obdobie platí zamestnávateľ iba úrazové poistenie (0,8 %) a garančné poistenie (0,25 %). Nie sú poistení nemocensky, dôchodkovo ani v nezamestnanosti, keďže štát ani zamestnávateľ za nich sociálne poistenie neodvádza. Zamestnávateľ za nich neplatí ani do rezervného fondu solidarity. Úľava na platbách poistného platí pre zamestnávateľa len v období prvých 12 kalendárnych mesiacov od vzniku pracovného vzťahu."
Podmienkami úľavy ďalej sú, že podnik zamestná dlhodobo nezamestnanú osobu v pracovnom alebo štátnozamestnaneckom pomere, že Sociálna poisťovňa voči takému zamestnávateľovi neeviduje pohľadávku na poistnom na sociálne poistenie ani na príspevkoch na starobné dôchodkové sporenie v sume 3,32 eura a viac.
"Podmienkou poskytnutia úľavy tiež je, že zamestnávateľ z dôvodu zamestnania takéhoto zamestnanca neprepustil svojho doterajšieho zamestnanca počas obdobia, kedy odvodová úľava bude platiť," upozornil ďalej Višváder.
oPoisteni.sk, TASR
Komentáre
Pridať komentár