V prvom polroku tohto roka bol podľa údajov zo Sociálnej poisťovne priemerný počet zamestnancov 224 205, za ktorých zamestnávatelia odviedli poistné na starobné poistenie z vymeriavacieho základu 352 eur mesačne. Do tohto počtu nie sú započítaní pracovníci zamestnaní na niektorú z dohôd uzatváraných mimo pracovného pomeru.
„Zamestnávateľ aj zamestnanec odvádzajú poistné z reálneho vymeriavacieho základu - hrubej mzdy, ktorý zamestnanec v danom mesiaci dosiahne. Ak jeho mesačný vymeriavací základ je 80 eur, poistné sa bude odvádzať z 80 eur. Z toho vyplýva, že z pohľadu Sociálnej poisťovne zamestnanec nemusí mesačne dosahovať minimálnu mzdu," prezrádza riaditeľ komunikačného odboru Sociálnej poisťovne ústredie Peter Višváder. „Z vymeriavacieho základu 352 eur odvedie zamestnávateľ poistné za seba a zamestnanca v sume 121,77 eura,“ doplnil.
Kto koľko platí na sociálnych a zdravotných odvodoch
Zamestnanec platí z minimálnej mzdy 352 eur na poistenie nemocenské 4,92 eura (1,4 % ), na starobné 14,08 eura (4 % ), na invalidné 10,56 eura (3 %), na poistenie v nezamestnanosti 3,52 eura (1 %), spolu je to 33,08 eura.
Zamestnávateľ odvádza z minimálnej mzdy 352 eur na poistenie nemocenské 4,92 eura (1,4 %), na starobné 49,28 eura (14 %), na invalidné 10,56 eura (3 %), na poistenie v nezamestnanosti 3,52 eura (1 % ), do rezervného fondu solidarity 16,72 eura (4,75 %), na úrazové poistenie 2,81 eura (0,8 %), na garančné poistenie 0,88 eura (0,25 %). Spolu mesačne za zamestnanca odvádza 88,69 eura.
Takéto novinky budú platiť od budúceho roka
– Od budúceho roka sa minimálna mzda zvýši na 380 eur, čo predstavuje zvýšenie o 7,95 percenta.
– Takéto opatrenie bude pre zamestnancov výhodné aj preto, lebo napriek nižším odvodom nestrácajú nárok ani na zdravotné zabezpečenie, ani na dávky zo Sociálnej poisťovne.
– Odpočítateľná položka pri zdravotných odvodoch má byť nastavená tak, že ľudia s príjmom do výšky novej minimálnej mzdy (380 eur) ju budú mať priznanú v plnej výške a ľuďom s príjmom do 494 eur sa bude postupne znižovať.
– Zvýšenie nákladov zamestnávateľov má rezort práce kompenzovať odvodovou odpočítateľnou položkou na zdravotné poistenie.
– Podľa odhadov sa to dotkne zhruba 14-tisíc zamestnávateľov, najmä v odvetví ubytovacích, stravovacích a administratívnych služieb, nevynímajúc ani sektor stavebníctva.
– Zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky by sa malo dotknúť 450 000 až 580 000 zamestnancov na Slovensku.
– Firmy by sa mali pripraviť na avizovaný jeden sociálny odvod, ktorý chcela vláda zaviesť od roku 2015.
oPoisteni.sk
Komentáre
Pridať komentár