Dohody uzatvorené pred 1. januárom 2013
Ak ste podpísali dohodu ešte v tomto roku, rozhodnúť sa budete musieť v priebehu dvoch mesiacov, do konca februára 2013, či na ňu budete pracovať aj ďalej, alebo vám postačí predčasný dôchodok. Táto zmena sa bude podľa Sociálnej poisťovne osobitne týkať tých poberateľov predčasných starobných dôchodkov, ktorým bol dôchodok priznaný pred 1. januárom 2013. "Ak vám od 1. januára 2013 vznikne povinné dôchodkové poistenie z práce na dohodu, ktorú ste vykonávali aj pred 1. januárom 2013 a do 28. februára 2013 nedovŕšite dôchodkový vek, nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku vám zanikne od výplatného termínu v marci 2013," spresňuje Sociálna poisťovňa.
V praxi to znamená, že ak práce na dohodu uzatvorené v tomto roku neukončíte do 28. februára 2013, predčasný dôchodok v marci už nedostanete. Výplatu penzie vám Sociálna poisťovňa obnoví až vtedy, keď dosiahnete dôchodkový vek. Vtedy sa váš predčasný dôchodok stane riadnym starobným dôchodkom a vy budete môcť popri penzii aj pracovať.
Nové dohody uzatvorené po 1. januári 2013
Pokiaľ poberáte predčasný dôchodok a budete chcieť pracovať na dohodu uzatvorenú v roku 2013, oboje zákon vylučuje. Zostáva vám len jedna z uvedených možností, takže je na vašom rozhodnutí, ktorá možnosť je pre vás výhodnejšia.
Aké termíny by si mali ustrážiť:
1. január 2013 – po tom termíne už nesmiete súčasne poberať predčasný dôchodok i pracovať na dohodu uzatvorenú po novom roku 2013.
28. február 2013 – do tohto termínu môžete poberať aj predčasný dôchodok, aj mať príjem z dohody uzatvorenej pred 1. januárom 2013, ak ste ešte nedovŕšili dôchodkový vek. Ak chcete dostávať predčasnú penziu aj naďalej, musí vás zamestnávateľ odhlásiť zo Sociálnej poisťovne.
oPoisteni.sk
Komentáre
Pridať komentár