Sociálna poisťovňa priznáva nárok na dávku v nezamestnanosti na základe splnenia zákonných podmienok a nie podľa toho, či ste ako zamestnanec dostali výpoveď alebo skončili pracovný pomer dohodou. "Základnou podmienkou nároku na dávky je to, aby ste boli ako poistenec
v posledných troch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie poistený najmenej dva roky."
Podmienky nároku
Nárok na dávku vzniká odo dňa zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie a naopak, zaniká po šiestich, resp. štyroch mesiacoch (po uplynutí podporného obdobia). Zaniká aj pri vyradení z evidencie úradu práce, nástupu do zamestnania, alebo počas poberania nemocenského, ošetrovného, materského a rodičovského príspevku.
Ako o dávku požiadať?
O dávku v nezamestnanosti môžete požiadať v miestne príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne predložením oznámenia o zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie a vyplneného tlačiva Žiadosť o dávku v nezamestnanosti. "Priložiť treba aj Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti z posledného zamestnania," objasňuje Sociálna poisťovňa.
V marci 2013 Sociálna poisťovňa vyplácala 45 627 dávok v nezamestnanosti. Za rok 2012 priemerná výška dávok v nezamestnanosti mesačne dosiahla 312 eur.
oPoisteni.sk, Sociálna poisťovňa
Komentáre
Pridať komentár