Štatistika zahŕňa jednu osobu aj viackrát – podľa toho, koľko poistných vzťahov má v Sociálnej poisťovni uzavretých (ako zamestnanec, SZČO, resp. či je dobrovoľne poistená). „Pod celkový nárast nemocensky poistených poistencov sa v tomto roku podpísali predovšetkým zmeny legislatívy v dvoch oblastiach – v systéme dobrovoľného poistenia a pri povinnom nemocenskom poistení tzv. dohodárov,“ hovorí Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
Nové balíky pomohli
Od 1. januára 2013 k balíkom dobrovoľného poistenia pribudol nový balík, ktorý je zúžený iba na dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné dôchodkové poistenie, teda už bez dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti. Pravdepodobne najväčším dôvodom nárastu nemocensky poistených osôb od 1. januára 2013 je však ďalšia legislatívna zmena, a síce že tzv. dohodári sú už poistení ako „klasickí“ zamestnanci, t. j. aj na povinné nemocenské poistenie (okrem tých, na ktorých sa vzťahuje iba povinné dôchodkové poistenie). Dohodári totiž do 31. decembra 2012 vôbec neboli povinne nemocensky poistení, v tomto roku v júli ich bolo povinne nemocensky poistených 188 074.
Kedy máte nárok na ďalšie dávky
Z povinného, resp. dobrovoľného nemocenského poistenia vyplýva pre poistenca možnosť v prípade splnenia všetkých podmienok (najmä včasné a správne platenie poistného počas zákonom stanoveného obdobia) získať zo Sociálnej poisťovne v prípade choroby, počas obdobia materskej dovolenky či pri ošetrovaní člena rodiny jednu z troch nemocenských dávok – nemocenské, materské a ošetrovné. V prípade povinného nemocenského poistenia majú navyše oproti dobrovoľnému poisteniu zamestnankyne po splnení podmienok nárok aj na tzv. vyrovnávaciu dávku v období, keď sú zamestnávateľom preradené na inú prácu.
oPoisteni.sk, Sociálna poisťovňa
Komentáre
Pridať komentár