V praxi to mohlo vyzerať takto. Firma vám v závere roka 2013 vyplatila počas materskej príspevok pri narodení dieťaťa zo sociálneho fondu. Sociálna poisťovňa vám v danom mesiaci, kedy ste financie obdržali. A čo ak ste končili pracovný pomer a posledné týždne v zamestnaní vám vyplatili odstupné? Ani vtedy ste nezískali nemocenské od Sociálnej poisťovne. Od januára 2014 sa vám v tomto prípade mierne polepšilo. Po novom vám nemocenskú dávky nevyplatia len vtedy, ak príjem vyplatený za mesiac, keď ste boli na péénke, ošetrovnom či na materskej, súvisel s prácou, ktorú ste ako zamestnanec v tom čase vykonávali.
Zmäkčenie podmienok po novom
„Ak zamestnávateľ napríklad zúčtuje zamestnankyni príspevok pri narodení dieťaťa za január 2014, t.j. vo februári 2014, vyplatenie tohto príspevku nebude mať vplyv na výplatu materského,“ spresňuje Peter Višváder zo Sociálnej poisťovne. „Od 1.1.2014 ovplyvní dávku materské, prípadne inú nemocenskú dávku len príjem, ktorý zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi za vykonanú prácu v období poberania dávky. Nároku zamestnanca na nemocenskú dávku nebráni príjem, ktorý sa mu poskytuje z iného dôvodu, ako za vykonanú prácu, ak ide o príjem zúčtovaný za obdobie po 31.12.2013.“
oPoisteni.sk
Zdroj: Sociálna poisťovňa
Komentáre
Pridať komentár